Разрешение на работу. Иностранная рабочая сила

По российскому законодательству каждая компания, представительство, филиал, обособленное подразделение, которые зарегистрированы на территории Российской Федерации и имеют в штате иностранных сотрудников (кроме граждан Белоруссии), должны оформлять разрешительные документы на право привлечения иностранной рабочей силы. Разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы выдается сроком на 1 год. Целесообразно за 3,5 месяца до его окончания начинать процедуру продления разрешения на работу, которая, по сути, не отличается от первоначальной процедуры получения разрешения.

Если во время действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы трудовой контракт с сотрудником, на которого уже получено разрешение на работу, был расторгнут, либо компания решила привлечь иностранных сотрудников на другие позиции или из других стран на те же позиции, то разрешение нужно получать заново с новой квотой.

Обращаем Ваше внимание (для квотируемых должностей): ежегодно с начала января и до 1 мая текущего года работодателям, которые планирует привлекать иностранную рабочую силу (на квотируемые должности) в следующем году необходимо подавать заявки на квоту.

С 01 июля 2010 года вступили в силу изменения к закону о правовом положении иностранных граждан. Данные изменения касаются вопросов оформления разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов, доход которых не менее 2 млн. рублей в год.

Все иностранные сотрудники российских компаний, имеющие разрешение на работу, должны находиться в Российской Федерации по рабочей визе.

Для гостей и партнеров Вашей компании мы будем рады помочь в получении приглашений для оформления деловых виз от Вашего имени или от имени наших партнеров.

Юридическая фирма Авангард предлагает правовую помощь в оформлении и получении разрешительных документов для Иностранных граждан и их Работодателей, необходимых для привлечения и использования Иностранной Рабочей Силы (ИРС) в соответствии с действующим законодательством, а также оказывать поддержку по оформлению приглашений на въезд, оформлению многократной рабочей визы и подготовке документов для получения уведомления о прибытии иностранного сотрудника и члена его семьи.

Наши специалисты помогут получить:

Разрешение на работу для Работодателей, привлекающих и использующих иностранных граждан и лиц без гражданства из стран Дальнего Зарубежья (визовые страны)

Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) для любого региона РФ

Разрешение на работу для иностранных граждан стран СНГ, осуществляющих трудовую деятельность в г. Москве и Московской области

Визовая поддержка (постановка на учет организации в УФМС России в качестве организации оформляющей приглашения на въезд иностранных граждан в РФ, оформление визы «Работа по найму» и приглашений для бизнес-визы)

Разрешение на временное проживание, вида на жительство

Иные дополнительные услуги

Юридическая фирма Авангард накопила большой опыт в оформлении разрешительной документации и визовой поддержке для иностранных граждан визового и безвизового въезда в РФ, а именно, страны Западной и Восточной Европы, США, Австралии, Китая, Японии, а также страны СНГ.

Мы готовы оказать Вашей компании профессиональную юридическую помощь в оформлении иностранного гражданина на работу в РФ в максимально короткие сроки согласно действующему законодательству, а также проконсультировать по всем вопросам оформления иностранного гражданина в штат.

При заключении договора на оказание услуг необходимо заполнить анкету и отправить ее в электронном виде на указав контактную информацию. Документы для прохождения инстанций мы готовим самостоятельно на основании анкетных данных и представленных Вами документов, необходимых для оформления разрешения на работу.
По всем вопросам, связанным с порядком оформления, привлечения и использования иностранной рабочей силы, обращайтесь по телефону (351) 263-00-61 или по электронной почте 74@avangard74.com.